¿Qué es?
El Proyecto Prelaboral es un programa de protección, promoción y acompañamiento formativo que favorece la inclusión sociolaboral a través de un itinerario integral e individualizado. Su finalidad es fortalecer las competencias personales, sociales y profesionales, facilitando el acceso a la formación, al empleo y a una vida autónoma.
Mediante acciones de orientación, formación, apoyo psicosocial y mediación intercultural, el programa impulsa la integración social, fomenta la participación comunitaria, reduce los factores de exclusión y acompaña a las personas en la construcción de un proyecto de vida digno y sostenible.
Objetivo general
Favorecer la autonomía personal y la inserción sociolaboral de las personas participantes mediante un proceso de orientación, formación, acompañamiento y mediación adaptado a sus necesidades.
Personas destinatarias
El proyecto está dirigido a:
Jóvenes inmigrantes extutelados de entre 16 y 29 años.
Personas en situación administrativa irregular y/o sinhogarismo.
Personas de hasta 40 años que no cumplen los requisitos mínimos para acceder al Arraigo para la Formación.
Personas de primera acogida que necesitan adquirir competencias lingüísticas y socioculturales para favorecer su integración.
¿Qué ofrece el programa?
Formación
Itinerario formativo de 150 horas compuesto por:
Formación transversal (100 horas):
- Español y alfabetización lingüística.
- Competencias digitales.
- Habilidades sociales.
- Mediación intercultural.
- Orientación laboral y competencias para el empleo.
Formación específica (50 horas):
- Capacitación técnica en sectores con alta demanda de empleo.
Orientación y acompañamiento
- Tutorías individualizadas.
- Diseño de itinerarios personalizados.
- Apoyo psicosocial.
- Mediación intercultural.
- Asesoramiento documental y procesos de regularización.
- Preparación para la búsqueda activa de empleo.
- Acompañamiento durante la inserción laboral.
Monitoring con empresas
El proyecto facilita el contacto con empresas colaboradoras mediante acciones de cualificación, recualificación y experiencias formativas que mejoran la empleabilidad y favorecen la transición al empleo.Participación social
Se promueve la participación en actividades culturales, comunitarias y de voluntariado que fortalecen la inclusión social, la convivencia intercultural y el desarrollo de competencias personales.Metodología
La intervención combina atención individual y grupal, aprendizaje práctico, formación, orientación laboral y acompañamiento continuo, adaptándose a las necesidades, capacidades y objetivos de cada participante para favorecer la construcción de un proyecto de vida autónomo y sostenible.Resultados esperados
- Mejora de las competencias personales y laborales.
- Incremento de la empleabilidad.
- Mayor autonomía personal.
- Acceso a formación reglada o profesionalizante.
- Inserción laboral.
- Fortalecimiento de la participación social y comunitaria.
Formación de voluntariado
A través de:
- Conocimiento de la fundación.
- Entendimiento del papel del voluntariado.
- Adquisición de competencias básicas.
- Recepción de formación específica según el proyecto en el que se participe.
- Aprendizaje de aspectos éticos y legales.
- Mejora continuada.